Какой расчет положен при увольнении после декрета

Какой расчет положен при увольнении после декрета

Какой расчет положен при увольнении после декрета


15 Марта 2019, 07:46 Анастасия, г. Екатеринбург

Ответы юристов (1)

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.



Делопроизводство
Какой расчет положен при увольнении после декрета
Увольнение после выхода из декретного отпуска Работница, у которой появилось намерение уволиться после окончания декретного отпуска, может сделать это на тех же основаниях, что и остальные сотрудники. Работодатель, напротив, должен учитывать ограничения, которые накладывает на него действующий ТК. Как уволиться правильно, какие положены выплаты и о перечне требуемых документах рассказано в данном материале.

Права женщин и детей Женщины, воспитывающие малолетних детей, помимо трудовых обязанностей имеют также и семейные, о чем прямо указано в Трудовом Кодексе.

Увольнение после декретного отпуска и во время него


Обратите внимание: сотруднице, решившей уволиться после декретного отпуска, полагается денежное возмещение за отпускные дни, которые она не использовала, и законные дни отпуска за декретный термин продолжительностью 140 дней.

Сотрудница оповещается работодателем заранее о том, что предприятие подлежит ликвидации.

Она должна получить возмещение, а также выходное пособие.

Компенсация при увольнении в декрете Обратите внимание: в течение декретного срока предприятие не имеет права отправлять работницу со служебными поездками и переводить её с одной должности на другую.



Увольнение после декретного отпуска

Увольнение после декретного отпуска и во время него
Права женщины в декрете Важно! Следует иметь ввиду, что:
  1. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
  2. Каждый случай уникален и индивидуален.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:
  1. дородовый (70 дней, в стандартной ситуации), ст.

    255 ТК;

  2. послеродовый ( те же 70 дней, если у роженицы не возникло осложнений), ст. 255 ТК;
  3. отпуск, позволяющий женщине сосредоточиться на новорожденном, пока ему не исполнится три года, ст.



prednalog.ru
Увольнение после декретного отпуска и во время него
Увольнение после декретного отпуска и во время него
Увольнение после декретного отпуска и во время него
Свежие комментарии Как рассчитать компенсацию за отпуск, если сотрудница увольняется после декрета?

Примеры.

Увольнение после декретного отпуска и во время него
Бывают случаи, когда работница выходит из декрета и сразу увольняется. Как рассчитать ей компенсацию за неиспользованный отпуск правильно? Согласно Трудовому кодексу работница перед тем, как уйти в отпуск по беременности и родам, может взять ежегодный отпуск в полном объеме в независимости от стажа работы в компании (ч. 4 ст. 122 и ст.